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Zielsetzung
Als Coach verfolgen wir als Prozeßbegleiter und individueller Fortbildungsspezialist das Ziel, die Führungskraft, Mitarbeiter, das Team oder ein Projekt durch Unterstützung zum
Erfolg zu führen.
Wir begleiten, führen individuell Ausbildungsmaßnahmen durch und leisten Unterstützung in konkret anstehenden Themen. Hierbei werden sowohl die fachlichen Anforderungen als auch Anforderungen
an die jeweils persönliche Situationen der Beteiligten berücksichtigt. Die traditionellen Formen von Management- und Team-Trainings bilden ergänzende Maßnahmen zum Coaching-Prozeß.
Einsatzgebiete
Einzelcoaching von Führungskräften oder Mitarbeitern (Prozeßbegleitung, Coaching zur
persönlichen Situation im Unternehmen und aktueller Aufgaben), Projekt-Coaching (Projekt-Infrastruktur, Ziel- und Projektplanung, Einrichtung Projekt-Controlling, Projekt-Sanierung auf Basis vereinbarter Ziele,
projektbegleitende Refelktion und Verbesserung), Team-Coaching (Auftragsanalye, Erfolgskontrolle, Planung Teamaufgabe, Teambildung, Teamentwicklung, Umsetzung der Teamaufgabe, Zielplanung)
Vorteile
Leistungs- und Produktivitätsverbesserungen stehen beim Coaching an erster Stelle. Coaching
unterstützt die individuelle Entwicklung von Personen und Teams erfolgversprechender als einmalige Schulungs- oder Trainings-Maßnahmen. Der Lernprozeß erfolgt schneller und macht Spaß. Insbesondere in Teams führen
bessere Beziehungen und Zusammenarbeit zu einer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. So werden die vorhandenen Potenziale aller Beteiligten im Ergebnis besser
genutzt und die Bereitschaft zu Einsatz und Übernahme von Verantwortung wird außergewöhnlich.
Leistungsangebot
Einzelcoaching von Führungskräften oder Mitarbeitern, Produktplanungsprojekt-Coaching, CRM/Vetriebs-Coaching, Projekt-Initialisierung, Projekt-Planung, Projekt-Sanierung,
Entscheidungs-Findung, Teambildungs-Prozeß, Teambildungs-Workshops, Team-Coaching, Teamorganisation |
