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Der persönliche Führungsstil von Führungskräften beeinflußt den Erfolg eines Teams maßgeblich. Beantworten Sie
nachfolgende Fragen von Zeit zu Zeit ehrlich gegenüber sich selbst, erhalten Sie sicherlich schnell Ansatzpunkte für eine Verbesserung Ihres Führungsstils:
Wissen Sie stets zu beurteilen, welche
Aufgaben wichtig und wie dringend sind?
Treffen Sie bei überschaubarem Risiko selbstbewusst und schnell Entscheidungen - oder eher unentschlossen?
Weiß jeder Mitarbeiter genau, was Sie von ihm erwarten?
Fällt es Ihnen leicht Aufgaben zu delegieren?
Sind Sie sicher, dass allen Mitarbeiter die Ziele Ihres Bereiches oder Ihres Unternehmes
klar sind?
Wissen Sie, in wie weit sich Ihre Mitarbeiter und Kollegen mit diesen Zielen identifizieren?
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter auch ohne Aufforderung über alle Themen, die Sie
betreffen?
Denken Sie über Ihre Ansichten selbstkritisch nach - oder reagieren Sie empfindlich auf Mitarbeiterhinweise?
Nehmen Sie Kritik offen an?
Sprechen Sie Probleme und Konflikte
offen an oder neigen Sie dazu, diese vor sich herzuschieben?
Setzen Sie Entscheidungen auch gegen Widerstände durch?
Können Sie Ihren persönlichen Karrierepläne hinter die Ziele und Belange
Ihres Unternehmens zurückstellen?
eMail: consult@produktplanung.com
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